Y model marchnata is-ddiwydiant yw prif thema addasu cyfeiriad busnes cwmni Tianjin eleni.Ers dechrau'r flwyddyn hon, mae cwmni Tianjin wedi dechrau paratoadau o wahanol agweddau megis didoli diwydiant, dosbarthu cwsmeriaid, integreiddio tîm, ac ati, i ddarparu mynediad cyflym a sefydlog i ddatblygiad a marchnata traciau newydd yn yr is-ddiwydiant.Sylfaen.Ar ôl mwy na hanner blwyddyn o addasu ac addasu, mae pawb wedi newid o feddwl i ddull datblygu i raddau.Fodd bynnag, mae problemau megis proffesiynoldeb annigonol yn y diwydiant a gafael wael ar wybodaeth ddur hefyd wedi dod i'r amlwg, er mwyn gwella pawb yn well.Mae galluoedd cynhwysfawr cydweithwyr busnes yn eu helpu i ddyfnhau eu marchnata diwydiant.Daeth y Gynhadledd Rhannu Diwydiant Tianjin Zhanzhi gyntaf a Chystadleuaeth Gwybodaeth a Sgiliau Dur i fodolaeth.

Cynhaliwyd y gystadleuaeth yn swyddogol ar Hydref 16eg.Rhanwyd y gystadleuaeth yn ddau hanner.Roedd yr hanner cyntaf yn sesiwn rhannu datblygiad diwydiant personol;cystadleuaeth gwybodaeth a sgiliau dur oedd yr ail hanner.Roedd y cyfranogwyr bron i 30 o gydweithwyr gwerthu a phrynu o gwmnïau masnach ddomestig a thramor y cwmni Tianjin.Dewiswyd pedwar tîm tîm i gymryd rhan yn y gystadleuaeth.

Yn y bore cyfarfod rhannu datblygiad personol y diwydiant, dewisodd pob grŵp bartneriaid busnes gyda lefel uchel o ddyfnder datblygu diwydiant i gynnal offer mecanyddol diogelu'r amgylchedd gweisg hidlo, eiddo tiriog cefnogi drysau, elevators offer mecanyddol, cynhyrchion metel cabinetau siasi, a seddi ceir.Rhannu gwych o bum diwydiant.Sgoriodd y tîm beirniad a oedd yn cynnwys Mr Guo, Mr Li Xiaoming, Ms Sunny, Mr Nan, ac ati o ddimensiynau lluosog megis rhesymeg cynnwys adroddiad, cymorth data ymchwil y diwydiant a chydnabod tueddiadau datblygu diwydiant, a chynhaliodd gwestiynau ar y safle a sylwadau, a thynnodd sylw at y problemau.Pwyntiau ac awgrymiadau addasu.

Yn y prynhawn, gyda sloganau uchel y timau, dechreuodd cystadleuaeth y tîm gwybodaeth a sgiliau dur.Roedd pynciau'r gystadleuaeth hon yn cwmpasu ystod eang o bynciau, yn ogystal â gwybodaeth sylfaenol broffesiynol a chymwysiadau diwydiant.Cynhaliwyd adolygiad cynhwysfawr o gronfa wybodaeth y tîm busnes cyfan.Rhennir y system gystadleuaeth yn ddwy ddolen: cwestiynau gorfodol a chwestiynau ateb cyflym.Mae pawb yn ymladd mewn timau, mae'r rhaniad llafur yn drefnus, ac roedd y sgôr yn dynn ar un adeg.Yn ystod y gystadleuaeth, bu'r cystadleuwyr yn cystadlu'n frwd am y cymwysterau i ateb y cwestiynau.Roedd lleoliad y gystadleuaeth yn llawn bonllefau a llonni.Ar ôl cyfnod o ymladd dwys a dwys, bu'r gystadleuaeth yn olaf yn cystadlu yn y diwydiant i rannu'r enillwyr unigol, a hyrwyddwr tîm cystadleuaeth gwybodaeth sylfaenol dur, ail a thrydydd safle Tri.Roedd pawb nid yn unig yn dysgu gwybodaeth broffesiynol berthnasol, ond hefyd yn cryfhau cydweithrediad agos y tîm.

Nid yw dysgu dros nos, ac nid dim ond eiliad o anweithgarwch ydyw.Mae angen iddo fod yn hirdymor ac yn barhaol, ond mae angen iddo fod â ffocws a ffocws hefyd.Trwy'r cyfuniad o ganllawiau rhannu difrifol a chystadlaethau bywiog a hwyliog, mae'r gystadleuaeth hon nid yn unig yn darparu cyfleoedd i bawb ddysgu oddi wrth ei gilydd, ond hefyd yn nodi'r cyfeiriad ar gyfer datblygiad y diwydiant ac yn helpu i hyrwyddo trawsnewid ac iteriad busnes marchnata.Yn y patrwm datblygu cylch deuol newydd, ni allwn ond datblygu datblygiad mwy sefydlog a thymor hwy gyda thyfu dwys a ffocws i lawr i'r ddaear ar ddatblygiad diwydiant.