Meiddio newid, adeiladu uniondeb

Mae 2021 yn flwyddyn o newid i Tianjin Zhanzhi. Er ei fod yn llawn o bethau anhysbys, rydym yn llawn disgwyliadau. Ar Awst 22, cynhaliodd Tianjin Zhanzhi gyfarfod crynodeb busnes lled-flynyddol 2021 o dan arweiniad Mr Guo. Yn ystod y cyfarfod, cydweithiodd pawb. , Mae'r awyrgylch yn well, ac mae enillion penodol wedi'u gwneud.

Yn gyntaf oll, dadansoddodd a chyflwynodd Mr Guo ddata amrywiol y cwmni yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn. Ar yr un pryd, dechreuodd weithredu cychwynnol is-adran diwydiant y cwmni yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn. Mae'r cyfeiriad clir wedi newid llawer o ran meddwl a gweithredu.

Mae ein tasgau yn ail hanner y flwyddyn yn llafurus iawn. Yn eu plith, hyfforddi talent, meithrin gallu a gwella gallu yw ein tasgau allweddol. Ein prif flaenoriaethau yw sefydlu awyrgylch cyfiawn a chreu awyrgylch tîm da. Ar ôl araith y rheolwr cyffredinol, gwnaeth rheolwyr a goruchwylwyr pob adran adroddiadau gwaith yn eu tro.

Yn y sesiwn ginio ar ôl y cyfarfod, siaradodd pawb yn rhydd ac unwaith eto cafwyd trafodaeth ffyrnig ar y cynllun a'r nodau ar gyfer ail hanner y flwyddyn, a thrafodwyd llawer o syniadau optimization. Mae ail hanner y flwyddyn wedi dechrau. Byddwn yn croesawu newid, yn mynd ati i gwrdd â heriau ail hanner y flwyddyn, ac yn gweithio'n galed i gyrraedd y nod blynyddol!

Mae'r cyfarfod hwn yn gyfnewidiad gwych o brofiad ac yn drafodaeth wych ar sefydlu safonau. Trwy y cyfarfod, yr oedd argyhoeddiad pawb yn gadarnach, y cyfeiriad yn gliriach, a'r brwdfrydedd yn cynyddu. Yn ail hanner y flwyddyn, byddwn yn mynd i gyd allan yn unol â gofynion y cyfarfod. Gadewch inni weithio gyda'n gilydd i adeiladu safonau newydd, creu cerrig milltir newydd, a chreu disgleirdeb gyda'n gilydd!