Meiddiwch newid, meithrin uniondeb

Mae 2021 yn flwyddyn o newid i Tianjin Zhanzhi. Er ei bod yn llawn anhysbysrwydd, rydym yn llawn disgwyliadau. Ar Awst 22, cynhaliodd Tianjin Zhanzhi gyfarfod crynodeb busnes hanner blwyddyn 2021 dan arweiniad Mr. Guo. Yn ystod y cyfarfod, gweithiodd pawb gyda'i gilydd. , Mae'r awyrgylch yn well, ac mae rhai enillion wedi'u gwneud.

Yn gyntaf oll, dadansoddodd a chyflwynodd Mr. Guo amrywiol ddata'r cwmni yn hanner cyntaf y flwyddyn. Ar yr un pryd, dechreuodd gamau cychwynnol adran ddiwydiant y cwmni yn hanner cyntaf y flwyddyn. Mae'r cyfeiriad clir wedi newid llawer o ran meddwl a gweithredu.

Mae ein tasgau yn ail hanner y flwyddyn yn anodd iawn. Yn eu plith, hyfforddi talent, meithrin gallu a gwella gallu yw ein tasgau allweddol. Sefydlu awyrgylch cyfiawn a chreu awyrgylch tîm da yw ein blaenoriaethau pennaf. Ar ôl araith y rheolwr cyffredinol, gwnaeth rheolwyr a goruchwylwyr pob adran adroddiadau gwaith yn eu tro.

Yn y sesiwn ginio ar ôl y cyfarfod, siaradodd pawb yn rhydd ac unwaith eto cawsom drafodaeth frwd ar y cynllun a'r nodau ar gyfer ail hanner y flwyddyn, a thrafodwyd llawer o syniadau optimeiddio. Mae ail hanner y flwyddyn wedi dechrau. Byddwn yn croesawu newid, yn mynd i'r afael yn weithredol â heriau ail hanner y flwyddyn, ac yn gweithio'n galed i gyflawni'r nod blynyddol!

Mae'r cyfarfod hwn yn gyfnewid profiadau gwych ac yn drafodaeth wych ar sefydlu safonau. Drwy'r cyfarfod, roedd argyhoeddiad pawb yn gadarnach, roedd y cyfeiriad yn gliriach, a chynyddodd y brwdfrydedd. Yn ail hanner y flwyddyn, byddwn yn mynd ati i wneud popeth posibl yn unol â gofynion y cyfarfod. Gadewch inni weithio gyda'n gilydd i adeiladu safonau newydd, creu cerrig milltir newydd, a chreu disgleirdeb gyda'n gilydd!