Mae amser yn hedfan, mae'r traed yn dawel
Yn ail hanner 2021, mae llen newydd wedi'i hagor
Ymadawiad newydd, pennod newydd
Bydd Grŵp Zhanzhi yn parhau
Ceisio cynnydd mewn sefydlogrwydd, arloesi a datblygu

Adeiladu safonau newydd gyda'n gilydd, agor cerrig milltir newydd gyda'n gilydd, a chreu disgleirdeb gyda'n gilydd
Cynhaliwyd cyfarfod busnes lled-flynyddol Grŵp Zhanzhi 2021 ym maestrefi gorllewinol Hongqiao, Shanghai o Awst 6 i 8.Mynychodd cyfanswm o 23 o bobl, gan gynnwys swyddogion gweithredol grwpiau a rheolwyr cyffredinol is-gwmnïau, y cyfarfod.Roedd agenda'r cyfarfod yn cynnwys adroddiadau a thrafodaethau ar ddata busnes is-gwmnïau, trafodaethau rheoli a model ar gaffael adnoddau, lansio pynciau rheoli llwyfan Feichang a gwaith safoni, cyflwyno strwythur sefydliadol, a thrafodaethau ar bedwar cynllun modiwl mawr.Roedd awyrgylch y cyfarfod yn dda a’r cynnwys yn fanwl, oedd yn rhoi cyfle i bawb ddysgu oddi wrth ei gilydd a chael ysbrydoliaeth a manteision arbennig.

Rheolwr Cyffredinol Sul y Grŵp:
Roedd agenda tridiau’r cyfarfod yn gryno ac roedd y thema’n glir, gan gadarnhau’r cynnydd a’r uchafbwyntiau a gyflwynwyd gan y data chwarter ar chwarter a adroddir yn yr adroddiad hwn.Er nad oedd twf cyfran y terfynellau yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn hon yn bodloni disgwyliadau, roedd cyfanswm nifer y terfynellau yn dal i gynyddu i raddau.Gallwn werthuso ein manteision a'n hanfanteision ein hunain a gwneud cynnydd yn fwy gwrthrychol a manwl trwy gloddio data, a chredwn y bydd cloddio data hefyd yn arwain datblygiad busnes.Bydd yr arweiniad a sefydlu mesurau arloesol yn raddol dros y blynyddoedd, gan gynnwys y pwyslais ar adrannau swyddogaethol, rheoli amrywiaeth proffesiynol, segmentu diwydiant, a dysgu mewnol ar y cyd a chyfeirio i greu gwerth yn cael eu hadlewyrchu'n raddol yn y dyfodol.Yr hyn sy’n rhoi cysur a hyder i mi yw bod ein ffordd o feddwl, ein cyfeiriad a’n tactegau yn dod yn raddol.Mae’r gwerthusiad ohonom o’r tu allan yn uchel iawn, ond mewn gwirionedd nid ydym cystal â’r gwerthusiad allanol, ac mae angen inni barhau i weithio’n galed.Rhaid inni fynd yn nes yn raddol at yr hyn y mae eraill yn ei feddwl ohonom a chael hyder yn natblygiad y dyfodol.
Cadeirydd y Grŵp Chen:
Roedd y cyfarfod tri diwrnod yn llawn gwybodaeth, a oedd hefyd yn cryfhau hyder y grŵp mewn datblygiad yn y dyfodol.Yn gyntaf oll, rydym yn cadarnhau ymdrechion a chyflawniadau pawb yn llawn.O dan arweiniad Mr. Sun, llwyddodd y grŵp i oresgyn anawsterau a chyflawnodd y gwerthiant a'r elw mwyaf erioed.Mae'n profi unwaith eto y gall ansawdd technegol gweithwyr y grŵp sefyll y prawf.Roeddent hefyd yn cadarnhau ac yn annog yn llawn y cynnydd a wnaed wrth safoni rheolaeth grŵp, atgynhyrchu model marchnata Fujian, proffesiynoli hyfforddiant arweinyddiaeth ar gyfer adnoddau dynol a gweinyddu, digideiddio dadansoddiad ariannol, a moderneiddio busnes Feichang.Ar yr un pryd, gobaith a hyder ar ddechrau’r gwaith safonol y mae’r grŵp yn ei wthio ar hyn o bryd.Bydd cychwyn gwaith safoni, os gellir ei gyflwyno'n wyddonol a'i weithredu'n gywir, yn ein helpu i symud yn uwch ac yn gryfach, a bydd yn cael effaith amhrisiadwy ar ehangu ein graddfa fusnes a gwella ein lefel reoli.
2021 yw blwyddyn gyntaf y “14eg Cynllun Pum Mlynedd” a blwyddyn hanesyddol ar gyfer datblygiad y grŵp.Gydag ehangu graddfa fusnes, mae angen i'r grŵp gymryd rhagofalon a manteisio ar y duedd.Gobeithiaf y bydd pawb yn talu sylw i'r polisi cenedlaethol, y parodrwydd i ddatblygu ac ymwybyddiaeth o argyfwng, a chydymffurfio â chyfeiriad datblygiad cenedlaethol.O dan arweiniad polisïau ffafriol y wlad, rhaid cynnal amaethu dwys a datblygu mentrau i lawr i'r ddaear.

Yn y dyfodol, mae angen inni ddangos ein doniau, a byddwn yn cryfhau ein cysyniad datblygu pragmatig, ac ar yr un pryd yn gwella ein gallu i ymateb i argyfyngau, gwneud cyfraniadau rhagorol i wireddu nodau mawreddog y cwmni, a pharhau i ysgrifennu a pennod newydd yn natblygiad Zhanzhi.

Yn ystod y cyfarfod, ymwelodd yr holl gyfranogwyr â golygfeydd hardd Shanghai Pujiang.Roedd pawb yn chwythu awel oer ar yr Afon Huangpu Yacht, yn sgwrsio am waith, ac yn teimlo'n hamddenol.
Roedd y cyfarfod hwn yn gyfnewidiad mawr o brofiad grŵp ac yn drafodaeth fawr ar sefydlu safonau.Trwy y cyfarfod, yr oedd argyhoeddiadau pawb yn gadarnach, y cyfeiriad yn gliriach, a'r brwdfrydedd yn cynyddu.Yn ail hanner y flwyddyn, byddwn yn gweithio'n galed yn unol â gofynion y cyfarfod.Gadewch inni weithio gyda'n gilydd i adeiladu safonau newydd, agor cerrig milltir newydd, a chreu disgleirdeb gyda'n gilydd!