Mae amser yn hedfan, mae traed yn dawel
Yn ail hanner 2021, mae llen newydd wedi'i hagor
Ymadawiad newydd, pennod newydd
Bydd Grŵp Zhanzhi yn parhau
Ceisio cynnydd mewn sefydlogrwydd, arloesi a datblygu

Adeiladu safonau newydd gyda'n gilydd, agor cerrig milltir newydd gyda'n gilydd, a chreu disgleirdeb gyda'n gilydd
Cynhaliwyd cyfarfod busnes hanner blynyddol Grŵp Zhanzhi 2021 ym maestrefi gorllewinol Hongqiao, Shanghai o Awst 6ed i 8fed. Mynychodd cyfanswm o 23 o bobl, gan gynnwys swyddogion gweithredol grŵp a rheolwyr cyffredinol is-gwmnïau, y cyfarfod. Roedd agenda'r cyfarfod yn cynnwys adroddiadau a thrafodaethau ar ddata busnes is-gwmnïau, trafodaethau rheoli a modelu ar gaffael adnoddau, lansio pynciau rheoli platfform Feichang a gwaith safoni, cyflwyno strwythur sefydliadol, a thrafodaethau ar bedwar cynllun modiwl mawr. Roedd awyrgylch y cyfarfod yn dda a'r cynnwys yn fanwl, a roddodd gyfle i bawb ddysgu oddi wrth ei gilydd ac ennill ysbrydoliaeth ac enillion penodol.

Rheolwr Cyffredinol Sun y Grŵp:
Roedd agenda tair diwrnod y cyfarfod yn gryno a'r thema'n glir, gan gadarnhau'r cynnydd a'r uchafbwyntiau a gyflwynwyd gan y data chwarter ar chwarter a adroddwyd yn yr adroddiad hwn. Er nad oedd twf cyfran y terfynellau yn hanner cyntaf y flwyddyn hon yn bodloni'r disgwyliadau, cynyddodd cyfanswm y terfynellau i ryw raddau o hyd. Gallwn werthuso ein manteision a'n hanfanteision ein hunain a gwneud cynnydd yn fwy gwrthrychol a manwl trwy gloddio mewn data, a chredwn y bydd cloddio mewn data hefyd yn arwain datblygiad busnes. Bydd y canllawiau a'r sefydlu graddol o fesurau arloesol dros y blynyddoedd, gan gynnwys y pwyslais ar adrannau swyddogaethol, rheoli amrywiaeth broffesiynol, segmentu diwydiant, a dysgu a chyfeirio mewnol at ei gilydd i greu gwerth yn cael eu hadlewyrchu'n raddol yn y dyfodol. Yr hyn sy'n rhoi cysur a hyder i mi yw bod ein meddwl, ein cyfeiriad a'n tactegau yn agosáu'n raddol. Mae'r gwerthusiad ohonom o'r tu allan yn uchel iawn, ond mewn gwirionedd nid ydym cystal â'r gwerthusiad allanol, ac mae angen i ni barhau i weithio'n galed. Rhaid i ni ddod yn agosach yn raddol at yr hyn y mae eraill yn ei feddwl amdanom a chael hyder mewn datblygiad yn y dyfodol.
Cadeirydd Chen y Grŵp:
Roedd y cyfarfod tridiau yn llawn gwybodaeth, a gryfhaodd hyder y grŵp mewn datblygiad yn y dyfodol hefyd. Yn gyntaf oll, rydym yn cadarnhau ymdrechion a chyflawniadau pawb yn llawn. O dan arweinyddiaeth Mr. Sun, goresgynnodd y grŵp anawsterau a chyflawnodd werthiannau ac elw record. Mae'n profi unwaith eto y gall ansawdd technegol gweithwyr y grŵp sefyll y prawf. Cadarnhaodd ac anogasant yn llawn hefyd y cynnydd a wnaed wrth safoni rheolaeth grŵp, atgynhyrchadwyedd model marchnata Fujian, proffesiynoli hyfforddiant arweinyddiaeth ar gyfer adnoddau dynol a gweinyddiaeth, digideiddio dadansoddi ariannol, a moderneiddio busnes Feichang. Ar yr un pryd, gobaith a hyder yn dechrau'r gwaith safonol y mae'r grŵp yn ei wthio ar hyn o bryd. Bydd cychwyn gwaith safoni, os gellir ei gyflwyno'n wyddonol a'i weithredu'n gywir, yn ein helpu i symud yn uwch ac yn gryfach, a bydd yn cael effaith amhrisiadwy ar ehangu graddfa ein busnes a gwella ein lefel reoli.
2021 yw blwyddyn gyntaf y “14eg Gynllun Pum Mlynedd” a blwyddyn hanesyddol ar gyfer datblygiad y grŵp. Gyda ehangu graddfa fusnes, mae angen i'r grŵp gymryd rhagofalon a manteisio ar y duedd. Rwy'n gobeithio y bydd pawb yn rhoi sylw i'r polisi cenedlaethol, y parodrwydd i ddatblygu a'r ymwybyddiaeth o argyfwng, ac yn cydymffurfio â chyfeiriad datblygiad cenedlaethol. O dan arweiniad polisïau ffafriol y wlad, rhaid cynnal tyfu dwys a datblygiad sylfaenol mentrau.

Yn y dyfodol, mae angen i ni ddangos ein doniau, a byddwn yn cryfhau ein cysyniad datblygu pragmatig, ac ar yr un pryd yn gwella ein gallu i ymateb i argyfyngau, gwneud cyfraniadau rhagorol at wireddu nodau mawreddog y cwmni, a pharhau i ysgrifennu pennod newydd yn natblygiad Zhanzhi.

Yn ystod y cyfarfod, ymwelodd yr holl gyfranogwyr â golygfeydd prydferth Shanghai Pujiang. Roedd pawb yn chwythu awel oer ar y Cwch Hwylio Afon Huangpu, yn sgwrsio am waith, ac yn teimlo'n hamddenol.
Roedd y cyfarfod hwn yn gyfnewidfa fawr o brofiadau grŵp ac yn drafodaeth fawr ar sefydlu safonau. Drwy'r cyfarfod, roedd argyhoeddiadau pawb yn gadarnach, roedd y cyfeiriad yn gliriach, a chynyddodd y brwdfrydedd. Yn ail hanner y flwyddyn, byddwn yn gweithio'n galed yn unol â gofynion y cyfarfod. Gadewch inni weithio gyda'n gilydd i adeiladu safonau newydd, agor cerrig milltir newydd, a chreu disgleirdeb gyda'n gilydd!